Honorer Dengan Status R3b dan R4 Masih Berpeluang diangkat Menjadi ASN
Klik Pendidikan, Media Dinamika Global.id.--Harapan belum sepenuhnya padam bagi tenaga honorer yang gagal dalam seleksi PPPK tahap 2 tahun 2024.
Di tengah kekecewaan ribuan peserta, muncul secercah kabar baik honorer dengan status R3b dan R4 masih berpeluang diangkat menjadi ASN melalui skema PPPK paruh waktu.
Pemerintah, lewat Badan Kepegawaian Negara (BKN), dikabarkan sedang menyiapkan kebijakan baru yang akan membuka jalan bagi kelompok ini.
Bahkan saat ini pemerintah daerah tengah menanti regulasi teknis dari pusat terkait proses rekrutmen lanjutan bagi honorer yang sebelumnya tidak terserap dalam formasi penuh.
Siapa Itu Honorer R3b dan R4?
R3b adalah tenaga honorer non-ASN yang telah terdaftar dalam database BKN, namun belum mendapatkan formasi pada seleksi PPPK tahap 2.
R4 adalah tenaga non-ASN yang tidak masuk dalam database BKN dan sebelumnya dianggap tidak memenuhi kualifikasi administratif.
Keduanya sebelumnya dinyatakan tidak lolos seleksi, tetapi saat ini diprioritaskan untuk mengikuti jalur alternatif yang tengah dipersiapkan oleh pemerintah.
Skema PPPK Paruh Waktu Peluang Baru untuk ASN
Pemerintah pusat tengah merancang mekanisme PPPK paruh waktu, yakni skema pengangkatan ASN dengan jam kerja terbatas dan hak yang disesuaikan.
Skema ini ditujukan sebagai solusi bagi tenaga honorer yang belum tertampung, sekaligus bagian dari upaya menyelesaikan persoalan status non-ASN secara bertahap.
Walau belum diumumkan secara resmi, regulasi teknisnya disebut akan segera diterbitkan. Pemerintah daerah pun siap menindaklanjuti begitu ada instruksi lebih lanjut dari BKN.
Harapan Baru, Tapi Butuh Kesabaran
Bagi para honorer R3b dan R4, ini menjadi angin segar setelah berbagai ketidakpastian dan keterbatasan formasi pada seleksi sebelumnya.
Meski belum final, adanya sinyal kebijakan baru ini memperlihatkan bahwa pemerintah tak menutup mata terhadap nasib ribuan tenaga non-ASN yang selama ini telah mengabdi di berbagai sektor layanan publik.
.jpeg)
