Media Dinamika Global

𝙅𝘼𝙉𝙅𝙄 𝙆𝙀𝙍𝙅𝘼 𝙆𝙀 𝙇𝙐𝘼𝙍 𝙉𝙀𝙂𝙀𝙍𝙄 𝘽𝙀𝙍𝙐𝙅𝙐𝙉𝙂 𝙇𝙄𝘽𝙔𝘼 & 𝙈𝘼𝙇𝘼𝙔𝙎𝙄𝘼 — 𝙆𝙎𝘽 𝙐𝙉𝙂𝙆𝘼𝙋 𝙒𝘼𝙍𝙂𝘼𝙉𝙔𝘼 𝙅𝘼𝘿𝙄 𝙆𝙊𝙍𝘽𝘼𝙉 𝙏𝙋𝙋𝙊

Media Dinamika Global

Sumbawa, Media Dinamika Global.id.-- 𝙅𝙖𝙣𝙟𝙞 𝙢𝙚𝙣𝙙𝙖𝙥𝙖𝙩𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞 𝙙𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙣𝙜𝙝𝙖𝙨𝙞𝙡𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙧𝙪 𝙗𝙚𝙧𝙪𝙟𝙪𝙣𝙜 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙖𝙡𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙧𝙞𝙪𝙨 𝙗𝙖𝙜𝙞 𝙨𝙚𝙟𝙪𝙢𝙡𝙖𝙝 𝙬𝙖𝙧𝙜𝙖 𝙆𝙖𝙗𝙪𝙥𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩.

𝙋𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙆𝙖𝙗𝙪𝙥𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩 𝙢𝙚𝙣𝙜𝙪𝙣𝙜𝙠𝙖𝙥 𝙙𝙪𝙖 𝙠𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙙𝙪𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙏𝙞𝙣𝙙𝙖𝙠 𝙋𝙞𝙙𝙖𝙣𝙖 𝙋𝙚𝙧𝙙𝙖𝙜𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙊𝙧𝙖𝙣𝙜 (𝙏𝙋𝙋𝙊) 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙖𝙨𝙞𝙝 𝙙𝙖𝙡𝙖𝙢 𝙥𝙚𝙣𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣𝙖𝙣. 𝙆𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙩𝙚𝙧𝙨𝙚𝙗𝙪𝙩 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙙𝙞 𝙥𝙚𝙧𝙞𝙣𝙜𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙗𝙖𝙝𝙬𝙖 𝙥𝙚𝙢𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙩𝙚𝙣𝙖𝙜𝙖 𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙨𝙚𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙣𝙤𝙣𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙙𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙢𝙖𝙨𝙞𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙙𝙞 𝙖𝙣𝙘𝙖𝙢𝙖𝙣 𝙗𝙖𝙜𝙞 𝙢𝙖𝙨𝙮𝙖𝙧𝙖𝙠𝙖𝙩.

𝙆𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙩𝙖𝙢𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙞𝙢𝙥𝙖 𝙍𝙤𝙨𝙞𝙩𝙖 𝙗𝙞𝙣𝙩𝙞 𝙃𝙖𝙢𝙯𝙖𝙝, 𝙬𝙖𝙧𝙜𝙖 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙣𝙚𝙩𝙖𝙥 𝙙𝙞 𝘿𝙚𝙨𝙖 𝙆𝙚𝙢𝙪𝙣𝙞𝙣𝙜, 𝙆𝙚𝙘𝙖𝙢𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙎𝙚𝙠𝙤𝙣𝙜𝙠𝙖𝙣𝙜. 𝙄𝙖 𝙨𝙚𝙢𝙪𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞 𝘿𝙪𝙗𝙖𝙞. 𝙉𝙖𝙢𝙪𝙣 𝙨𝙚𝙩𝙚𝙡𝙖𝙝 𝙨𝙚𝙠𝙞𝙩𝙖𝙧 10 𝙝𝙖𝙧𝙞 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙞𝙩, 𝙍𝙤𝙨𝙞𝙩𝙖 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙧𝙪 𝙙𝙞𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙣𝙤𝙣𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙙𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙠𝙚 𝙇𝙞𝙗𝙮𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝙝𝙞𝙣𝙜𝙜𝙖 𝙠𝙞𝙣𝙞 𝙢𝙖𝙨𝙞𝙝 𝙙𝙖𝙡𝙖𝙢 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙢𝙪𝙡𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣.

𝙆𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙠𝙚𝙙𝙪𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙞𝙢𝙥𝙖 𝙬𝙖𝙧𝙜𝙖 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙣𝙚𝙩𝙖𝙥 𝙙𝙞 𝘿𝙚𝙨𝙖 𝙈𝙪𝙧𝙖. 𝙆𝙤𝙧𝙗𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙗𝙖𝙜𝙖𝙞 𝙜𝙪𝙧𝙪 𝙙𝙞 𝘽𝙧𝙪𝙣𝙚𝙞 𝘿𝙖𝙧𝙪𝙨𝙨𝙖𝙡𝙖𝙢, 𝙩𝙚𝙩𝙖𝙥𝙞 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙧𝙪 𝙙𝙞𝙩𝙚𝙧𝙗𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙞 𝙈𝙖𝙡𝙖𝙮𝙨𝙞𝙖. 𝙋𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙢𝙪𝙡𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣𝙣𝙮𝙖 𝙙𝙞𝙠𝙤𝙤𝙧𝙙𝙞𝙣𝙖𝙨𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙗𝙚𝙧𝙨𝙖𝙢𝙖 𝙆𝘽𝙍𝙄 𝙆𝙪𝙖𝙡𝙖 𝙇𝙪𝙢𝙥𝙪𝙧.

𝙎𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙖 𝙞𝙩𝙪, 𝙙𝙪𝙖 𝙠𝙤𝙧𝙗𝙖𝙣 𝙏𝙋𝙋𝙊 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙨𝙚𝙗𝙚𝙡𝙪𝙢𝙣𝙮𝙖 𝙗𝙚𝙧𝙝𝙖𝙨𝙞𝙡 𝙙𝙞𝙥𝙪𝙡𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙧𝙞 𝙇𝙞𝙗𝙮𝙖, 𝙮𝙖𝙠𝙣𝙞 𝙉𝙪𝙧 𝙃𝙖𝙮𝙖𝙩𝙞 𝙖𝙨𝙖𝙡 𝙎𝙚𝙩𝙚𝙡𝙪𝙠 𝙙𝙖𝙣 𝙏𝙞𝙖𝙧𝙖 𝙎𝙖𝙡𝙬𝙖 𝙖𝙨𝙖𝙡 𝘽𝙧𝙖𝙣𝙜 𝙍𝙚𝙖, 𝙩𝙪𝙧𝙪𝙩 𝙝𝙖𝙙𝙞𝙧 𝙙𝙖𝙡𝙖𝙢 𝙠𝙚𝙜𝙞𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙨𝙤𝙨𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙖𝙨𝙞 𝙥𝙚𝙣𝙘𝙚𝙜𝙖𝙝𝙖𝙣 𝙏𝙋𝙋𝙊 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙙𝙞𝙜𝙚𝙡𝙖𝙧 𝙋𝙚𝙢𝙠𝙖𝙗 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩.

𝘼𝙋𝘼 𝙄𝙏𝙐 𝙏𝙋𝙋𝙊?

𝙏𝙋𝙋𝙊 𝙖𝙙𝙖𝙡𝙖𝙝 𝙏𝙞𝙣𝙙𝙖𝙠 𝙋𝙞𝙙𝙖𝙣𝙖 𝙋𝙚𝙧𝙙𝙖𝙜𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙊𝙧𝙖𝙣𝙜, 𝙮𝙖𝙞𝙩𝙪 𝙩𝙞𝙣𝙙𝙖𝙠 𝙥𝙞𝙙𝙖𝙣𝙖 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙗𝙚𝙧𝙠𝙖𝙞𝙩𝙖𝙣 𝙙𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩𝙖𝙣, 𝙥𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣𝙜𝙠𝙪𝙩𝙖𝙣, 𝙥𝙚𝙢𝙞𝙣𝙙𝙖𝙝𝙖𝙣, 𝙥𝙚𝙣𝙖𝙢𝙥𝙪𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙥𝙚𝙣𝙚𝙧𝙞𝙢𝙖𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙨𝙚𝙤𝙧𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙡𝙖𝙡𝙪𝙞 𝙘𝙖𝙧𝙖-𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙚𝙧𝙩𝙚𝙣𝙩𝙪 𝙪𝙣𝙩𝙪𝙠 𝙩𝙪𝙟𝙪𝙖𝙣 𝙚𝙠𝙨𝙥𝙡𝙤𝙞𝙩𝙖𝙨𝙞.

𝘿𝙖𝙡𝙖𝙢 𝙠𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙙𝙞𝙪𝙣𝙜𝙠𝙖𝙥 𝙋𝙚𝙢𝙠𝙖𝙗 𝙆𝙎𝘽, 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙖𝙡𝙖𝙣 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙙𝙞 𝙥𝙚𝙧𝙝𝙖𝙩𝙞𝙖𝙣 𝙖𝙙𝙖𝙡𝙖𝙝 𝙧𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩𝙢𝙚𝙣 𝙙𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙢𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙩𝙚𝙣𝙖𝙜𝙖 𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙨𝙚𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙣𝙤𝙣𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙙𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙝𝙞𝙣𝙜𝙜𝙖 𝙙𝙪𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙚𝙠𝙨𝙥𝙡𝙤𝙞𝙩𝙖𝙨𝙞 𝙙𝙞 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞.

𝙅𝘼𝙉𝙂𝘼𝙉 𝙎𝘼𝙈𝙋𝘼𝙄 𝘼𝘿𝘼 𝙆𝙊𝙍𝘽𝘼𝙉 𝘽𝙀𝙍𝙄𝙆𝙐𝙏𝙉𝙔𝘼!

𝙋𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙜𝙞𝙣𝙜𝙖𝙩𝙠𝙖𝙣 𝙢𝙖𝙨𝙮𝙖𝙧𝙖𝙠𝙖𝙩 𝙖𝙜𝙖𝙧 𝙩𝙞𝙙𝙖𝙠 𝙢𝙪𝙙𝙖𝙝 𝙩𝙚𝙧𝙜𝙞𝙪𝙧 𝙩𝙖𝙬𝙖𝙧𝙖𝙣 𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙠𝙚 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞 𝙙𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙜𝙖𝙟𝙞 𝙗𝙚𝙨𝙖𝙧, 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙘𝙚𝙥𝙖𝙩, 𝙛𝙖𝙨𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖𝙨 𝙢𝙚𝙣𝙜𝙜𝙞𝙪𝙧𝙠𝙖𝙣, 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞 𝙠𝙚𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙩𝙖𝙣𝙥𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙙𝙪𝙧 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙟𝙚𝙡𝙖𝙨.

𝙎𝙚𝙗𝙚𝙡𝙪𝙢 𝙢𝙚𝙣𝙚𝙧𝙞𝙢𝙖 𝙩𝙖𝙬𝙖𝙧𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙠𝙚 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞, 𝙢𝙖𝙨𝙮𝙖𝙧𝙖𝙠𝙖𝙩 𝙨𝙚𝙗𝙖𝙞𝙠𝙣𝙮𝙖:

𝘾𝙚𝙠 𝙩𝙚𝙧𝙡𝙚𝙗𝙞𝙝 𝙙𝙖𝙝𝙪𝙡𝙪 𝙥𝙚𝙧𝙪𝙨𝙖𝙝𝙖𝙖𝙣 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙥𝙞𝙝𝙖𝙠 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙣𝙖𝙬𝙖𝙧𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙣 𝙥𝙖𝙨𝙩𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙢𝙞𝙡𝙞𝙠𝙞 𝙡𝙚𝙜𝙖𝙡𝙞𝙩𝙖𝙨.

𝙋𝙖𝙨𝙩𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙟𝙚𝙣𝙞𝙨 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣, 𝙣𝙚𝙜𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙪𝙟𝙪𝙖𝙣, 𝙥𝙚𝙧𝙪𝙨𝙖𝙝𝙖𝙖𝙣 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙖𝙩 𝙗𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖, 𝙜𝙖𝙟𝙞, 𝙨𝙚𝙧𝙩𝙖 𝙠𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙠 𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙗𝙚𝙣𝙖𝙧-𝙗𝙚𝙣𝙖𝙧 𝙟𝙚𝙡𝙖𝙨 𝙨𝙚𝙗𝙚𝙡𝙪𝙢 𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩.

𝙅𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙣𝙮𝙚𝙧𝙖𝙝𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙤𝙠𝙪𝙢𝙚𝙣 𝙥𝙧𝙞𝙗𝙖𝙙𝙞 𝙠𝙚𝙥𝙖𝙙𝙖 𝙥𝙞𝙝𝙖𝙠 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙩𝙞𝙙𝙖𝙠 𝙟𝙚𝙡𝙖𝙨, 𝙖𝙥𝙖𝙡𝙖𝙜𝙞 𝙟𝙞𝙠𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙠𝙚𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙡𝙖𝙠𝙪𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙚𝙧𝙗𝙪𝙧𝙪-𝙗𝙪𝙧𝙪 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙙𝙞𝙖𝙢-𝙙𝙞𝙖𝙢.

𝘽𝙚𝙧𝙞𝙩𝙖𝙝𝙪 𝙠𝙚𝙡𝙪𝙖𝙧𝙜𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙙𝙚𝙨𝙖 𝙖𝙥𝙖𝙗𝙞𝙡𝙖 𝙖𝙙𝙖 𝙧𝙚𝙣𝙘𝙖𝙣𝙖 𝙗𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙠𝙚 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞 𝙖𝙜𝙖𝙧 𝙠𝙚𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙥𝙖𝙩 𝙙𝙞𝙠𝙚𝙩𝙖𝙝𝙪𝙞 𝙙𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙥𝙖𝙨𝙩𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙡𝙖𝙡𝙪𝙞 𝙟𝙖𝙡𝙪𝙧 𝙧𝙚𝙨𝙢𝙞.

𝙆𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙨𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙩𝙚𝙧𝙡𝙚𝙗𝙞𝙝 𝙙𝙖𝙝𝙪𝙡𝙪 𝙠𝙚𝙥𝙖𝙙𝙖 𝘿𝙞𝙨𝙣𝙖𝙠𝙚𝙧𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨, 𝘽𝙋3𝙈𝙄, 𝙥𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙙𝙚𝙨𝙖, 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙞𝙣𝙨𝙩𝙖𝙣𝙨𝙞 𝙩𝙚𝙧𝙠𝙖𝙞𝙩 𝙨𝙚𝙗𝙚𝙡𝙪𝙢 𝙢𝙚𝙣𝙚𝙧𝙞𝙢𝙖 𝙩𝙖𝙬𝙖𝙧𝙖𝙣 𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙡𝙖𝙠𝙪𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙟𝙖𝙡𝙖𝙣𝙖𝙣 𝙠𝙚 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞.

𝙅𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙘𝙖𝙮𝙖 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙩𝙪 𝙨𝙖𝙟𝙖 𝙠𝙚𝙥𝙖𝙙𝙖 𝙘𝙖𝙡𝙤 𝙖𝙩𝙖𝙪 𝙥𝙚𝙧𝙚𝙠𝙧𝙪𝙩 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙞𝙣𝙨𝙩𝙖𝙣.

𝘽𝙪𝙥𝙖𝙩𝙞 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩 𝙃. 𝘼𝙢𝙖𝙧 𝙉𝙪𝙧𝙢𝙖𝙣𝙨𝙮𝙖𝙝 𝙢𝙚𝙢𝙞𝙣𝙩𝙖 𝙥𝙚𝙣𝙜𝙖𝙬𝙖𝙨𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙥𝙚𝙧𝙠𝙪𝙖𝙩 𝙨𝙖𝙢𝙥𝙖𝙞 𝙩𝙞𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩 𝙙𝙚𝙨𝙖. 𝘾𝙖𝙢𝙖𝙩, 𝙠𝙚𝙥𝙖𝙡𝙖 𝙙𝙚𝙨𝙖/𝙡𝙪𝙧𝙖𝙝, 𝘽𝙖𝙗𝙞𝙣𝙨𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝘽𝙝𝙖𝙗𝙞𝙣𝙠𝙖𝙢𝙩𝙞𝙗𝙢𝙖𝙨 𝙙𝙞𝙢𝙞𝙣𝙩𝙖 𝙞𝙠𝙪𝙩 “𝙢𝙚𝙢𝙖𝙨𝙖𝙣𝙜 𝙢𝙖𝙩𝙖 𝙙𝙖𝙣 𝙩𝙚𝙡𝙞𝙣𝙜𝙖” 𝙙𝙞 𝙬𝙞𝙡𝙖𝙮𝙖𝙝 𝙢𝙖𝙨𝙞𝙣𝙜-𝙢𝙖𝙨𝙞𝙣𝙜 𝙖𝙜𝙖𝙧 𝙩𝙞𝙙𝙖𝙠 𝙖𝙙𝙖 𝙡𝙖𝙜𝙞 𝙬𝙖𝙧𝙜𝙖 𝙮𝙖𝙣𝙜 𝙩𝙚𝙧𝙗𝙪𝙟𝙪𝙠 𝙧𝙖𝙮𝙪 𝙙𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙘𝙖𝙧𝙖 𝙣𝙤𝙣𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙙𝙪𝙧𝙖𝙡.

𝙋𝙚𝙨𝙖𝙣𝙣𝙮𝙖 𝙨𝙚𝙙𝙚𝙧𝙝𝙖𝙣𝙖: 𝙗𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖 𝙠𝙚 𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞 𝙗𝙤𝙡𝙚𝙝, 𝙢𝙚𝙣𝙘𝙖𝙧𝙞 𝙥𝙚𝙣𝙜𝙝𝙞𝙙𝙪𝙥𝙖𝙣 𝙡𝙚𝙗𝙞𝙝 𝙗𝙖𝙞𝙠 𝙖𝙙𝙖𝙡𝙖𝙝 𝙝𝙖𝙠 𝙨𝙚𝙩𝙞𝙖𝙥 𝙬𝙖𝙧𝙜𝙖. 𝙏𝙚𝙩𝙖𝙥𝙞 𝙥𝙖𝙨𝙩𝙞𝙠𝙖𝙣 𝙟𝙖𝙡𝙪𝙧𝙣𝙮𝙖 𝙧𝙚𝙨𝙢𝙞, 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣𝙣𝙮𝙖 𝙟𝙚𝙡𝙖𝙨, 𝙙𝙤𝙠𝙪𝙢𝙚𝙣𝙣𝙮𝙖 𝙡𝙚𝙣𝙜𝙠𝙖𝙥, 𝙙𝙖𝙣 𝙠𝙚𝙗𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙠𝙖𝙩𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙠𝙚𝙩𝙖𝙝𝙪𝙞 𝙥𝙞𝙝𝙖𝙠 𝙗𝙚𝙧𝙬𝙚𝙣𝙖𝙣𝙜.

𝙅𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙨𝙖𝙢𝙥𝙖𝙞 𝙟𝙖𝙣𝙟𝙞 𝙥𝙚𝙠𝙚𝙧𝙟𝙖𝙖𝙣 𝙗𝙚𝙧𝙪𝙗𝙖𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙟𝙖𝙙𝙞 𝙟𝙚𝙧𝙖𝙩 𝙚𝙠𝙨𝙥𝙡𝙤𝙞𝙩𝙖𝙨𝙞 𝙙𝙞 𝙣𝙚𝙜𝙚𝙧𝙞 𝙤𝙧𝙖𝙣𝙜.

𝘾𝙖𝙩𝙖𝙩𝙖𝙣: 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙨𝙞 𝙢𝙚𝙣𝙜𝙚𝙣𝙖𝙞 𝙠𝙖𝙨𝙪𝙨 𝙩𝙚𝙧𝙨𝙚𝙗𝙪𝙩 𝙗𝙚𝙧𝙙𝙖𝙨𝙖𝙧𝙠𝙖𝙣 𝙠𝙚𝙩𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙋𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙆𝙖𝙗𝙪𝙥𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙣 𝙢𝙖𝙨𝙞𝙝 𝙙𝙖𝙡𝙖𝙢 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙚𝙨 𝙥𝙚𝙣𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣𝙖𝙣. 𝙆𝙖𝙧𝙚𝙣𝙖 𝙞𝙩𝙪, 𝙞𝙨𝙩𝙞𝙡𝙖𝙝 “𝙙𝙪𝙜𝙖𝙖𝙣 𝙏𝙋𝙋𝙊” 𝙙𝙞𝙜𝙪𝙣𝙖𝙠𝙖𝙣 𝙙𝙖𝙣 𝙩𝙞𝙙𝙖𝙠 𝙙𝙞𝙢𝙖𝙠𝙨𝙪𝙙𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙚𝙗𝙖𝙜𝙖𝙞 𝙥𝙪𝙩𝙪𝙨𝙖𝙣 𝙝𝙪𝙠𝙪𝙢 𝙩𝙚𝙧𝙝𝙖𝙙𝙖𝙥 𝙥𝙞𝙝𝙖𝙠 𝙩𝙚𝙧𝙩𝙚𝙣𝙩𝙪.

𝙎𝙪𝙢𝙗𝙚𝙧 𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙨𝙞 𝙧𝙚𝙨𝙢𝙞: 𝙋𝙚𝙢𝙚𝙧𝙞𝙣𝙩𝙖𝙝 𝙆𝙖𝙗𝙪𝙥𝙖𝙩𝙚𝙣 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩 𝙢𝙚𝙡𝙖𝙡𝙪𝙞 𝙋𝙧𝙤𝙩𝙤𝙠𝙤𝙡 𝙙𝙖𝙣 𝙆𝙤𝙢𝙪𝙣𝙞𝙠𝙖𝙨𝙞 𝙋𝙞𝙢𝙥𝙞𝙣𝙖𝙣 (𝙋𝙧𝙤𝙠𝙤𝙥𝙞𝙢), 𝙙𝙚𝙣𝙜𝙖𝙣 𝙠𝙚𝙩𝙚𝙧𝙖𝙣𝙜𝙖𝙣 𝘿𝙞𝙨𝙣𝙖𝙠𝙚𝙧𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨 𝙆𝙎𝘽. 𝙎𝙤𝙨𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙖𝙨𝙞 𝙟𝙪𝙜𝙖 𝙢𝙚𝙡𝙞𝙗𝙖𝙩𝙠𝙖𝙣 𝘽𝙋3𝙈𝙄 𝙉𝙏𝘽, 𝙋𝙤𝙡𝙧𝙚𝙨 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖 𝘽𝙖𝙧𝙖𝙩 𝙙𝙖𝙣 𝙄𝙢𝙞𝙜𝙧𝙖𝙨𝙞 𝙏𝙋𝙄 𝙆𝙚𝙡𝙖𝙨 𝙄𝙄 𝙎𝙪𝙢𝙗𝙖𝙬𝙖.

PEMKAB BIMA,TAMBAHAN Rp300 RIBU BERITA BAIK TAPI JANGAN LUPAKAN HAK YANG MASIH TERTUNDA

Media Dinamika Global

Bima, Media Dinamika Global.id.-- Kabar rencana tambahan penghasilan Rp300 ribu bagi PPPK Paruh Waktu Kabupaten Bima tentu patut diapresiasi.TAPI PUBLIK JUGA BERHAK BERTANYA BAGAIMANA DENGAN GAJI YANG BELUM DIBAYARKAN?Pada 19 Januari 2026, Pemerintah Kabupaten Bima menyerahkan SK PPPK Paruh Waktu kepada 13.970 orang• 7.007 tenaga guru• 5.672 tenaga teknis • 1.400 tenaga kesehatan.

Namun pada 12 Maret 2026, Pemkab Bima melalui juru bicaranya mengakui bahwa gaji 13.970 PPPK Paruh Waktu saat itu belum dibayarkan. Pemkab menyebut proses rekonsiliasi data dan penerbitan kontrak menjadi bagian dari proses pembayaran, sekaligus menyatakan anggarannya telah dialokasikan dalam APBD 2026.Nah, di sinilah akal sehat publik harus bekerja.Kalau pemerintah mampu mengangkat 13.970 orang menjadi PPPK Paruh Waktu, maka sejak awal harus ada jawaban yang terang.

1. Berapa total beban belanja pegawai yang harus ditanggung daerah? 2.Dari mana sumber pembiayaannya? 3.Berapa kemampuan fiskal Kabupaten Bima untuk membayar mereka secara berkelanjutan? 4.Mengapa setelah SK diterbitkan masih terjadi persoalan pembayaran hak? 4.Kalau tambahan Rp300 ribu diberikan, bagaimana memastikan hak pokok mereka tidak kembali tertunda?

Dan yang paling penting JANGAN SAMPAI PEMERINTAH TERLIHAT HEBAT SAAT MEMBERIKAN SK, TETAPI LAMBAT KETIKA MEMBAYAR HAK! Pengangkatan 13.970 PPPK PW adalah kebijakan besar. Karena itu, kebijakan sebesar ini harus dibarengi perencanaan fiskal yang transparan, perhitungan kemampuan daerah, dan kepastian pembayaran hak

pegawai. Tambahan Rp300 ribu? SAYA DUKUNG. Tetapi sekaligus HARUS ADA EVALUASI TOTAL KEBIJAKAN UNTUK PPPK PARUH WAKTU! Karena kesejahteraan pekerja bukan sekadar angka di SK.Rakyat butuh kepastian.Pekerja butuh dibayar.Pemerintah butuh

transparansi. JANGAN HANYA BERI KABAR BAIK. BERIKAN JUGA KEPASTIAN ATAS HAK YANG BELUM TERBAYAR!